2024年银行从业资格考试《个人理财（中级）》考试共93题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 退休养老规划5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（）是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬。【单选题】

A.奖金

B.津贴

C.基本薪酬

D.非货币形式的满足

正确答案:C

答案解析:基本薪酬是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

2、关于企业年金的发放说法正确的是（）。【单选题】

A.职工领取企业年金的条件是，职工辞职

B.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

C.职工达到领取企业年金的条件后，只能从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金

D.职工在达到国家规定的退休年龄时，只能从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金

正确答案:B

答案解析:根据《企业年金试行办法》，职工领取企业年金的条件是：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3、（）是国家依法建立的，参保人依法履行缴费义务和使用基金购（盖）房，由政府确保支付的住房资助计划。【单选题】

A.国家住房公积金

B.社会养老保险

C.国家基本医疗保障计划

D.最低生活保障

正确答案:A

答案解析:国家住房公积金是国家依法建立的，参保人依法履行缴费义务和使用基金购（盖）房，由政府确保支付的住房资助计划。我国的基本社会保险包括“五险一金”：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括：国家基本医疗保障计划、国家住房保障计划、失业风险和就业保障、工伤保险、最低生活保障等。

4、在进行退休规划安排时，以下属于需考虑因素是（）。【多选题】

A.退休年龄

B.现有资产状况

C.通货膨胀率

D.预期生活方式

E.预期投资回报

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:在进行退休规划安排时，需要考虑七方面的因素：退休年龄、寿命长短、性别差异、通货膨胀率、预期生活方式、现有资产状况、预期投资回报率。

5、今年50岁的张先生计划于10年后退休，现在正在制定退休规划。已知张先生目前年开支额为10万元，投资回报率一直为6%，通胀率3%。如果张先生退休后维持现有生活水平不变，张先生的预期寿命分为70岁，目前所需筹集的养老金为（）万元。【单选题】

A.69.1265

B.66.1865

C.86.5892

D.115.5632

正确答案:B

答案解析:（1）计算实际利率。当投资回报率为6%，通货膨胀率为3%，实际收益率r=[（1+名义收益率）÷（1+通货膨胀率）]-1=（1+6%）÷（1+3%）-1=2.91%；（2）计算到张先生60岁退休时每年的生活开销。已知生活花销PV=10，通货膨胀率r=3%，期数=10，根据复利终值计算公式：； （3）计算张先生退休后10年总支出折现到60岁时点。已知年花销PMT=13.44，实际利率r=2.91%，期数=10，根据期初年金现值计算公式：； （4）计算张先生退休总开支从60岁时点折算到50岁时点。已知20年总花销FV=118.53，投资利率r=6%，期数=10，根据复利现值计算公式：；即预期寿命为70岁时，张先生需要筹集66.1865万元养老金。