2022年银行从业资格考试《银行管理（中级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第14章 经营绩效管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、商业银行薪酬结构的构成不包括（）。【单选题】

A.固定薪酬

B.津贴和补贴

C.可变薪酬

D.福利性收入

正确答案:B

答案解析:商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。选项B：“津贴和补贴”属于混淆选项。

2、银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬的情形包括（）。【多选题】

A.银行保险机构发生财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的

B.其他违规或基于错误信息发放薪酬的

C.绩效考核结果存在弄虚作假的

D.发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的

E.违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的

正确答案:A、B、C、E

答案解析:发生下列情形之的，银行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬：（1）银行保险机构发生财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的；（2）绩效考核结果存在弄虚作假的；（3）违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的；（4）其他违规或基于错误信息发放薪酬的。

3、银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（）。【多选题】

A.评定等级行

B.核定绩效薪酬总额

C.确定管理授权

D.分配信贷资源和财务费用

E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面：（1）评定等级行（选项A正确）；（2）确定管理授权（选项C正确）；（3）分配信贷资源和财务费用（选项D正确）；（4）核定绩效薪酬总额（选项B正确）；（5）评价高级管理人员和确定其绩效薪酬（选项E正确）。

4、绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。【多选题】

A.专业胜任能力

B.经营成果

C.职业品德

D.风险状况

E.内控管理

正确答案:B、D、E

答案解析:选项BDE正确。绩效考评是指银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。

5、下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。【单选题】

A.稳健经营

B.合规引领

C.战略导向

D.分级管理

正确答案:D

答案解析:商业银行绩效考评应当坚持以下原则：（1）稳健经营；（2）合规引领；（3）战略导向；（4）综合平衡；（5）统一执行。选项D：“分级管理”属于混淆选项。