2021年银行从业资格考试《个人贷款（中级）》考试共115题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、行为评分依据的关键信息包括（）。【多选题】

A.还款行为

B.贷款行为

C.拖欠行为

D.账户使用情况

E.额度信息

正确答案:A、C、D、E

答案解析:行为评分依据的关键信息包括还款与拖欠行为、账户使用情况和额度信息。

2、下列担保方式中，不属于物的担保的是( )。【单选题】

A.抵押

B.质押

C.留置

D.保证

正确答案:D

答案解析:物的担保方式主要有抵押权和质押权以及留置权。D项是人的担保。

3、个人征信系统建立了完善的用户管理制度，对用户实行（）的政策。【多选题】

A.统一管理

B.权限控制

C.身份认证

D.活动跟踪

E.查询监督

正确答案:B、C、D、E

答案解析:个人征信系统建立了完善的用户管理制度，对用户实行分级管理、权限控制、身份认证、活动跟踪、查询监督的政策。

4、贷款人应建立和完善借款人信用记录和评价体系。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:贷款人应建立和完善借款人信用记录和评价体系。

5、发卡银行对贷记卡持有人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的（ ）收取违约金和超限费。【单选题】

A.3%

B.4%

C.6%

D.5%

正确答案:D

答案解析:发卡银行对贷记卡持有人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的5%收取违约金和超限费。

6、有效的营销策略应该是营销目标与（ ）的统一。【单选题】

A.营销技能

B.营销手段

C.营销方案

D.营销渠道

正确答案:B

答案解析:有效的营销策略应该是营销目标与营销手段的统一。

7、迄今为止，（）是银行最重要的营销渠道。【单选题】

A.网点机构营销

B.网上银行营销

C.合作机构营销

D.上门服务营销

正确答案:C

答案解析:迄今为止，合作机构营销仍然是银行最重要的营销渠道。

8、影响借款人还款能力的主要因素有（ ）。【多选题】

A.借款人及其家庭成员收入锐减

B.工作岗位变化

C.单位经济效益恶化

D.个人经营失败

E.借款人及其家庭成员重病死亡

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:影响借款人还款能力的主要因素有借款人及其家庭成员收入锐减、工作岗位变化、单位经济效益恶化、个人经营失败、借款人及其家庭成员重病死亡或家庭遭遇其他不可预见或不可克服的灾难等。

9、关于资产组合风险监控的关键风险指标的描述,错误的是(     )。【单选题】

A.不良贷款拨备覆盖率准备金占不良贷款余额的比例

B.不良资产率,一般是指不良资产(可疑类贷款加损失类贷款)与资产总额之比

C.为了对信用风险管理策略的执行情况进行监控,需要统计分析风险管理运营效率指标

D.正常及关注类贷款迁徙率=(初期正常贷款中转为不良贷款的余额+关注类贷款转为不良贷款的余额)∕(初期正常类贷款余额﹢关注类贷款余额)

正确答案:B

答案解析:关键风险指标有四类：（1）不良资产率指标不良资产率，一般是指不良资产（次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款）与信贷资产总额之比。以风险分类为基础，可以定期对个人授信整体不良率、分地区不良率、分产品不良率、新发放和存量贷款不良率、不同账龄的不良率等进行监控，可以确定信用风险管理的重点所在，有针对性的制定策略和政策。（2）贷款迁徙率指标正常及关注类贷款迁徙率=（期初正常贷款中转为不良贷款的余额+关注类贷款转为不良贷款的余额）/（期初正常类贷款余额+关注类贷款余额）（3）不良贷款拨备覆盖率指标不良贷款拨备覆盖率是准备金占不良贷款余额的比例，反映了商业银行对贷款损失的弥补能力和对贷款风险的防范能力。（4）风险运营效率指标为了对信用风险管理策略的执行情况进行监控，需要统计分析风险管理运营效率指标，主要包括审批处理量变动、审批通过率变动、催收成功率变动等。

10、有效的声誉风险管理体系应当重点强调的内容有（ ）。【多选题】

A.明确银行的战略愿景和价值理念

B.有明确记录的声誉风险管理政策和流程

C.理解不同利益相关者的期望

D.培养开放、互信、互助的机构文化

E.建立强大的、动态的风险管理系统，有能力提供风险事件的早期预警

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:有效的声誉风险管理体系应当重点强调以下内容：（1）明确银行的战略愿景和价值理念；（2）有明确记录的声誉风险管理政策和流程；（3）理解不同利益相关者的期望（如股东、员工、客户、监管机构、社会公众等）的期望；（4）培养开放、互信、互助的机构文化；（5）建立强大的、动态的风险管理系统，有能力提供风险事件的早期预警；（6）努力建设学习型组织，有能力在出现问题时及时纠正；（7）建立公平的奖惩机制，支持发展目标和股东价值的实现；（8）利用自身的价值理念、道德规范影响合作伙伴、供应商和客户；（9）建立公开、诚恳的内外部交流机制，尽量满足不同利益持有者的要求。