2021年银行从业资格考试《银行管理（中级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第14章 经营绩效管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。

2、下列关于商业银行的薪酬管理体制，说法错误的是（）。【单选题】

A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议

B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督

C.经营管理层作为薪酬制度执行机构

D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施

正确答案:A

答案解析:选项A说法错误：董事会下设薪酬管理委员会，负责全行薪酬制度和政策的审议。

3、商业银行在经营过程中应该注重盈利能力与风险相匹配，确保商业银行的安全性、流动性与盈利性，这主要体现了商业银行盈利的（）。【单选题】

A.真实性

B.稳定性

C.风险覆盖性

D.可持续性

正确答案:C

答案解析:商业银行在经营过程中应该注重盈利能力与风险相匹配，确保商业银行的安全性、流动性与盈利性，这主要体现了商业银行盈利的风险覆盖性（选项C正确）。

4、根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》的规定，商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标，下列属于定性指标的是（）。【单选题】

A.资产利润率

B.盈利的风险覆盖性

C.成本收入比率

D.风险资产利润率

正确答案:B

答案解析:定性指标包括：盈利的真实性、盈利的稳定性、盈利的风险覆盖性、盈利的可持续性以及财务管理的有效性（选项B正确）；定量指标包括资产利润率、资本利润率、成本收入比率、风险资产利润率、净息差以及非利息收入比例。

5、根据《绩效指引》的规定，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有的行为是（）。【多选题】

A.设立发展转型类考评指标

B.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

C.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标

D.设立时点性规模考评指标

E.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

正确答案:B、C、D、E

答案解析:《绩效指引》要求，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，不得有下列情形：（1）设立时点性规模考评指标（选项D正确）；（2）在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标（选项C正确）；（3）设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标（选项B正确）；（4）分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求（选项E正确）。