2025年心理咨询师考试《二级心理咨询师》考试共56题，分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列陈述中,()属于韦氏智力量表V-P差异没有实际意义的情况。【多选题】

A.智商不与言语因素相对应

B.言语能力对操作能力缺陷的补偿

C.分测验分数非常分散

D.近期重复施测的再测效应

正确答案:B、C、D

答案解析:V-P差异不具有任何实际意义的情况如下：1、智商不与因素分数相对应；2、言语能力对操作能力缺陷的补偿；3、轮廓中得分的分散；4、再测效应。

2、求助者:您打算用什么方法帮助我解决问题呀?心理咨询师:我打算用求助者中心疗法,我先介绍一下,这个方法以完美主义为哲学基础,原理、技术、过程等……求助者:您认为我能解决自己的问题吗?心理咨询师:我相信您一定能解决自身的心理问题,因为我所信奉的求助者中心疗法对人性的基本看法就是……根据求助者中心疗法,“觉得自己很无能……是不孝之子”表明求助者出现心理失调的原因是()。【单选题】

A.对自己能力的错误认知

B.心理需求得不到满足

C.自我概念与经验不协调

D.与客观现实不相适应

正确答案:C

答案解析:自我概念和经验的三种关系：纳入、忽略、否认。心理失调的实质及治疗心理失调实质是自我概念和经验的不协调。

3、多选：引发该求助者心理问题的主要社会原因包括（  ）。【客观案例题】

A.家庭教养的方式

B.男同学抽烟

C.远离父母求学

D.母亲患感冒

正确答案:A、C

答案解析:引发该求助者心理问题的主要社会原因包括家庭教养方式和远离父母求学。

4、在团体评估中，选择标准化心理测验的根据有（ ）。【多选题】

A.具有良好信度和效度的量表

B.考虑到团体成员文化背景的因素

C.符合团体咨询的目标

D.团体领导者熟悉的、方便可以得到的

正确答案:A、B、C

答案解析:在团体评估中，运用信度和效度较高的心理测验量表，符合团体咨询的目标，可以反映出团体成员行为、情绪的变化和评估团体心理咨询的效果。同时，选用标准化的量表，还要考虑文化背景的因素。

5、多选：本案例中心理咨询师可使用的会谈法有（　）。【客观案例题】

A.摄入性会谈

B.鉴别性会谈

C.应急性会谈

D.危机性会谈

正确答案:A、B

答案解析:摄入性会谈通过会谈了解求助者的客观背景资料，了解健康状况、工作状况和家庭状况，等等；通过会谈了解求助者当前的感受、状态、咨询动机和期望等。鉴别性会谈：通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施。