2025年心理咨询师考试《二级心理咨询师》考试共56题，分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、一般资料：求助者，女性，27岁，公司职员。案例介绍：求助者不合群，经常和父母、同事、客户发生矛盾，人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。下面是心理咨询师与求助者的一段咨询谈话。心理咨询师：你认为你生气的原因是什么？求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的毛病造成你生气吗？求助者：那当然是，如果别人不挑我的毛病，我怎么会生气？心理咨询师：我们来看一个例子，假若某一天，你在咖啡店里喝咖啡，这时走过来一个人把你的咖啡碰洒了，你会怎样想？求助者：我会很生气，这个人怎么这样不小心。心理咨询师：但如果你知道他是个盲人，你又会怎样呢？求助者：盲人啊……盲人是看不见的，我想我会原谅他。心理咨询师：你看，咖啡洒了无论什么原因它就是一件事，但由于不同的认知结果，就会产生不同的情绪。所以，对事物的认知，才是引起情绪的真正原因。求助者：是这样吗？（沉默）你说的好像有道理。心理咨询师：人对生活中发生的事件都会有些看法，有的是合理的，有的是不合理的，不同的认识会导致不同的情绪状态。如果你认识到自己现在的情绪状态是一些不合理的认知所造成的，通过改变它你就能控制自己的情绪。求助者：真会这样吗？心理咨询师：你遇到的那些事，别人也可能遇到，但别人不一定都像你现在这样子，你说这是怎么回事？求助者：你是说我和他们的认识不一样吗？可我还没看出我对别人挑我毛病的认识有哪些不合理的地方。心理咨询师：这正是下一步要讨论的问题。你冷静地想一下，你和同事关系很紧张的原因是什么？求助者：那些人总爱挑我的毛病。心理咨询师：你不许人家挑你毛病的理由是什么呢？求助者：我工作做得好，客户多，他们凭什么挑我的毛病？心理咨询师：你可以希望别人不挑你的毛病，但你不能不许别人挑你的毛病。求助者：对别人不能提出要求吗？心理咨询师：你可以对别人提出要求，但是你要求你对别人怎样，别人就应该对你怎样，这是一种不合理的信念，一种绝对化的要求，因为我们无法要求别人必须为我们做什么。如果我们把对别人的“要求”变成“希望”，当我们不希望的事发生时，最多是一种失望，不会过分地怨恨别人，自己也就不会生气了。求助者：您讲得很对，但我担心自己做不到这点。您说这毛病能改吗？心理咨询师：你的问题是长期形成的，要想很快改变是困难的。但是只要在实践中不断改变，从一点一滴做起，出现反复不要灰心，贵在坚持，一定会达到理想效果的。这种疗法强调了( )的重要性。【单选题】

A.早期经验

B.求助者认知

C.刺激形式

D.求助者情绪

正确答案:B

答案解析:合理情绪疗法的核心是ABC理论。A是诱发事件，B是不合理信念，C是情绪困扰和行为不适的具体表现。强调情绪或不良行为C并非外部诱发事件A引起，而是由于个体对这些事件的评价和解释B造成的。

2、主要测量视觉组织能力、视觉动作的协调能力以及知觉部分与整体关系的能力的测验为WISC-CR中的()分测验。【单选题】

A.填图

B.排列

C.拼图

D.迷津

正确答案:C

答案解析:拼图：此分测验需运用视觉组织能力、视觉动作的协调能力，以及知觉部分与整体关系的能力。

3、为鉴别学习困难的原因，对求助者进行了WAIS -RC测验，结果如下: 【多选题】

A.操作技能发展较言语技能良好

B.可能在完成实际行动或任务上有困难

C.可能有运动性非言语技能缺陷

D.视觉加工模式发展较听觉加工模式好

正确答案:A、D

答案解析:PIQ＞VIQ：①操作技能发展较言语技能好；②视觉加工模式发展较听觉加工模式好；③可能有阅读障碍；④可能有言语的缺陷；⑤可能有听觉性概念形成技能缺陷。

4、单选：咨询方案的制定应该是（　）。【客观案例题】

A.求助者决定

B.咨询师决定

C.上一级咨询师决定

D.双方共同商定

正确答案:D

答案解析:在心理咨询的过程中，咨询方案的制定需要咨询师和求助者两方共同商定。

5、案例十一下面是某求助者的MMPI-2测验结果：SCL-90量表总分减分率的计算公式是（ ）。【单选题】

A.（治疗前总分一治疗后总分）／治疗前总分

B.（治疗后总分一治疗前总分）／治疗前总分

C.（治疗前总分一治疗后总分）／治疗后总分

D.（治疗后总分一治疗前总分）／治疗后总分

正确答案:A

答案解析:就具体病人而言，其疗效可以用总分的减分率评估。一般认为减分率≥50%为显效，≥25%为有效。减分率的计算公式如下：减分率=（治疗前总分-治疗后总分）／治疗前总分。