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2025年心理咨询师考试《三级心理咨询师》考试共56题,分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、对于该求助者,还需要重点了解的资料包括( )。【多选题】
A.个性特点
B.成长经历
C.既往病史
D.家庭条件
正确答案:B、C
答案解析:求助者家庭条件优越,得知儿子是同性恋,当时就被气疯了,觉得丢人,说明她个性好强,而成长经历和既往病史在案例中没有明确提及。
2、“您能具体说说是什么原因导致您产生这样的情况吗?”心理咨询师所使用的提问方式与技术包括( )。【多选题】
A.摄入性谈话
B.封闭式提问
C.具体化技术
D.开放式提问
正确答案:C、D
答案解析:这个问题中有“具体”二字,使用了具体化技术。具体化技术指咨询师协助求助者清楚准确表达自己的观点的参与性技术。同时,这个问题又是开放式提问,开放式提问主要是为了不带诱导性地全面了解求助者的问题。
3、在本案例中,求助者孩子的问题主要包括( )。【多选题】
A.多动
B.胆小
C.缄默
D.不敢自己如厕
正确答案:B、D
答案解析:求助者自诉儿子今年4岁,胆子太小,到现在还不敢一个人去卫生间。
4、对于该求助者,可以排除的诊断包括( )。【多选题】
A.更年期综合症
B.神经症性心理问题
C.严重心理问题
D.焦虑症
正确答案:B、D
答案解析:求助者为女性,46岁,尚不能排除更年期综合症。求助者出现焦虑情绪有两个月左右,可能是一般心理问题或严重心理问题,可以排除神经症性心理问题和焦虑症。
5、资料收集阶段,求助者大量陈述了与女友的感情,家中的经济状况等细节内容,咨询师恰当的处理是( )。【单选题】
A.不用处理
B.利用内容反应技术提出新问题
C.控制话题
D.利用情感表达技术接纳求助者
正确答案:B
答案解析:控制会谈内容与方向的方法包括:释义、中断、情感反射、引导。释义,又称内容反应,指咨询师重复求助者的话,然后顺其自然地提出新问题。
6、对于该求助者,合理的近期咨询目标包括( )。【多选题】
A.鼓励倾诉
B.宣泄情绪
C.与女友和解
D.寻找新工作
正确答案:A、B
答案解析:心理咨询只解决心理问题,而不解决具体问题。鼓励倾诉和宣泄情绪有助于求助者缓解情绪症状,而与女友和解和寻找新工作则属于具体生活问题。
7、在本次咨询过程中,咨询师出现的失误包括( )。【多选题】
A.使用了不恰当的提问
B.对咨询目标存在错误观念
C.没有积极关注求助者
D.对咨询关系匹配理解错误
正确答案:A、B、C、D
答案解析:咨询师出现了多种不恰当提问:多重选择性提问、责备性问题、多重提问、解释性问题。咨询师不应该给求助者灌输正确、健康的价值观念,这是咨询目标中存在的错误。在谈话中,没有积极关注求助者,只看到求助者身上存在的消极负性一面。咨询师提到咨询目标不一致,说明不匹配,可以换咨询师,这是对咨询关系理解的错误。正确的做法是首先商定并调整咨询目标,如不能达成一致,再考虑转介。
8、下列关于“放松训练”的描述中,正确的包括( )。【多选题】
A.放松训练是使用最广的认知技术之一
B.放松训练的基本假设是改变生理反应,主观体验也会随着改变
C.心理咨询师最好用非专业指导语
D.首次进行放松训练时,心理咨询师应进行示范并讲解要点
正确答案:B、D
答案解析:放松训练是使用最广的行为技术之一。放松训练的基本假设是改变生理反应,主观体验也会随着改变。心理咨询师最好用专业指导语。首次进行放松训练时,心理咨询师应进行示范并讲解要点。
9、“有时气急了,我也打他几巴掌……”这表明求助者对孩子不敢如厕的行为采取了( )。【单选题】
A.增强法
B.惩罚法
C.消退法
D.代币管制法
正确答案:B
答案解析:求助者有时候气急了,就打儿子几巴掌,这种方法称为惩罚法。惩罚法有两种方式:一是给予个体不喜欢的强化或厌恶刺激,二是撤销个体还在享用的正性强化物。两种方式都可用来抑制或阻断不良的行为。
10、该求助者的心理状态属于( )。【多选题】
A.心理正常
B.心理异常
C.心理健康
D.心理不健康
正确答案:A、D
答案解析:心理正常包括心理健康和心理不健康。一般心理问题、严重心理问题、神经症性心理问题都属于心理不健康范畴。
心理咨询师证书是全国通用吗?:心理咨询师证书是全国通用吗?按国家职业标准要求,通过理论知识考试与技能操作考核合格的,由劳动社会保障行政部门颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?:心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?心理咨询师考试的准考证,一般是在考前一周内进行打印或领取,由报名机构统一打印,再联系考生领取。如果考前没有收到报名机构的通知,可自行联系,了解准考证领取情况。
心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?:心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?(1)学历证书1份,身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照白底2寸照片4张、2寸白底彩色照片电子版1张(新版证书);(4)职业资格鉴定申请表。
2020-06-08
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