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2024年心理咨询师考试《三级心理咨询师》考试共56题,分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、关于阳性强化法,正确的说法包括( )。【多选题】
A.阳性强化法要改变的行为应该是单一的、具体的
B.阳性强化应该适时、适当
C.强化物可由物质刺激逐渐变为精神奖励
D.阳性强化就是正强化
正确答案:A、B、C、D
答案解析:阳性强化就是正强化。阳性强化法要改变的行为应该是单一的、具体的。强化应该适时、适当。强化物可由物质刺激逐渐变为精神奖励,避免造成依赖物质奖励。
2、适用于该求助者的心理咨询方法是( )。【单选题】
A.代币管制法
B.合理情绪疗法
C.阳性强化法
D.行为渐隐技术
正确答案:B
答案解析:合理情绪疗法通过理性分析和逻辑思辨,改变造成求助者情绪困扰的不合理观念,并建立起合理的、正确的理性观念,帮助求助者克服自身的情绪问题,以合理的人生观来创造生活,并以此来维护心理健康,促进人格的全面发展。
3、求助者产生心理问题的原因包括( )。【多选题】
A.母亲强势
B.女友要分手
C.独立性差
D.工作不满意
正确答案:B、C、D
答案解析:分析心理问题的原因,主要从生理、心理和社会三个层面进行。女友要分手和未涨工资是求助者遇到的两个负性生活事件。母亲强势是求助者的自我感觉,不是客观事实,而他独立性差才真正是心理问题产生的原因。
4、从测验结果来看,正确的表述包括( )。【多选题】
A.可确诊为抑郁症
B.有轻度焦虑症状
C.可考虑筛选阳性
D.需要进一步检查
正确答案:B、C、D
答案解析:按全国常模结果,总分超过160分,或阳性项目数超过43项,或任一因子分超过2分,可考虑筛选阳性,需进一步检查,不能根据测验结果作出诊断。
5、在本案例中,求助者方面对咨询关系的建立与维护有至关重要的影响因素包括( )。【多选题】
A.咨询动机
B.合作态度
C.期望程度
D.人格特征
正确答案:A、B、C
答案解析:求助者的咨询动机、合作的态度、期望程度、悟性水平、自我觉察水平、行为方式以及对咨询师的反应等会在一定程度上影响咨询关系及咨询效果。
6、心理咨询师还需要了解该求助者的资料包括( )。【多选题】
A.人格特征
B.躯体症状
C.病程长短
D.情绪症状
正确答案:A、B
答案解析:案例中没有提到求助者的人格特征和躯体症状,是还需要搜集的资料。案例中提到求助者情绪不好两个多月,这是病程。烦躁焦虑等是情绪症状。
7、求助者第三次沉默可能是( )。【单选题】
A.怀疑型
B.情绪型
C.思考型
D.反抗型
正确答案:B
答案解析:“(沉默)……真是这样吗?两个多月来,我一进单位心里就不舒服,看见谁都烦。我今天来找您,本来是想让您帮我解决问题,可是听你刚才的话,内容和口气都和我的老板差不多,我现在的感觉就像是在公司里。”求助者因气愤不满情绪造成的沉默,称为情绪型沉默。
8、通过对话,可以了解咨询师与求助者在匹配关系上属于( )。【单选题】
A.匹配型
B.冲突型
C.欠缺型
D.忌讳型
正确答案:B
答案解析:求助者是否适合咨询师一般归纳为以下三种类型:欠缺型指咨询师对某些类型的咨询内容很可能不懂不擅长;忌讳型指有些咨询师在价值观念上、.情感方式上很可能对某些人,某些咨询内容持有某种程度的敏感、偏见、忌讳,如果这样的话,就很容易走入误区;冲突型,咨询师与求助者可能在个性等方面存在着某种不协调,或求助者不认同咨询师的咨询方法。
9、按照合理情绪疗法的ABC理论,该求助者的A是( )。【单选题】
A.惹父母伤心
B.回避同学朋友聚会
C.领导排挤自己
D.领导未委以重任
正确答案:D
答案解析:ABC理论是合理情绪疗法的核心,A是诱发事件,B是不合理信念,C是情绪或行为的表现。在本题中,D选项领导未委以重任是诱发事件。
10、对于该求助者,可选用的心理测验包括( )。【多选题】
A.LES
B.SAS
C.CRT
D.SCL-90
正确答案:A、B、D
答案解析:求助者遇到负性生活事件,可以选用生活时间量表(LES);同时,求助者还有各种症状,可以选用焦虑自评量表(SAS)和90项症状清单(SCL-90),智力测验(CRT)则无必要。
心理咨询师证书是全国通用吗?:心理咨询师证书是全国通用吗?按国家职业标准要求,通过理论知识考试与技能操作考核合格的,由劳动社会保障行政部门颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?:心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?心理咨询师考试的准考证,一般是在考前一周内进行打印或领取,由报名机构统一打印,再联系考生领取。如果考前没有收到报名机构的通知,可自行联系,了解准考证领取情况。
心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?:心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?(1)学历证书1份,身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照白底2寸照片4张、2寸白底彩色照片电子版1张(新版证书);(4)职业资格鉴定申请表。
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