2024年心理咨询师考试《三级心理咨询师》考试共56题，分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、多选：心理咨询师应对该求助者予以积极关注的方面包括（　　）。【客观案例题】

A.经交流后能与心理咨询师合作

B.不和同学打架

C.仍然能够做到孝敬父母

D.性格内向胆小

正确答案:A、B

答案解析:案例未提到求助者是否孝敬父母，内向、胆小属于积极方面。

2、多选：对该求助者还应收集的资料是(   )。【客观案例题】

A.部门调整的时间

B.工资变化数量

C.岗位调整的认识

D.是否主动求医

正确答案:A、C

答案解析:对该求助者还应收集的资料是部门调整的时间、岗位调整的认识。

3、控制谈话的方向应把握的要点是()。【单选题】

A.控制会谈的内容对咨询师最重要

B.运用技巧随心所欲地转换话题

C.涉及问题时要有计划性和目的性

D.应该按照求助者的意愿来进行

正确答案:C

答案解析:会谈必须是在心理咨询师的控制下进行，也就是说，会谈的方向、所涉及的问题及会谈时间，都必须是有计划、有目的的。

4、单选：心理咨询师没有直接回答求助者“该怎么办”，表明心理咨询师要（　　）。【客观案例题】

A.促成求助者改变认知

B.促使求助者发现问题

C.促使求助者自我成长

D.促使求助者认真思考

正确答案:D

答案解析:

5、多选：阻抗产生的主要原因有（　　）。 【客观案例题】

A.成长的痛苦

B.功能性的行为失调

C.对抗咨询师的心理动机

D.认识到自己的错误

正确答案:A、B、C

答案解析:卡瓦纳认为来自求助者的阻抗主要原因有如下三个：(1)阻抗来自于成长的痛苦。(2)阻抗来自功能性的行为失调。(3)阻抗来自于对抗咨询或咨询师的心理动机。

6、保护求助者的隐私有利于向求助者表达（）。【单选题】

A.理解

B.真诚

C.尊重

D.共情

正确答案:C

答案解析:尊重意味着咨询师对求助者无条件的接纳；尊重意味着平等；尊重意味着礼貌；尊重意味着信任；尊重意味着保护隐私；尊重意味着真诚。所以应选择C。

7、关于不同理论流派的指导方法,下列说法中错误的是()。【单选题】

A.精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题的根源

B.行为主义学派指导求助者进行各种行为的训练

C.完形学派习惯于做角色扮演的指导

D.理性情绪学派指导求助者如何调整情绪

正确答案:D

答案解析:心理分析学派常指导求助者进行自由联想以寻找问题的根源；行为主义学派常指导求助者做各种训练，如系统脱敏法、满灌疗法、放松训练、自信训练等；人本主义中的完形学派习惯于做角色扮演指导，使求助者体验不同角色下的思想、情感、行为；理性情绪学派针对求助者的各种不合理信念予以指导，用合理的观念代替不合理的观念。

8、下列说法中不符合目光注视的一般规律的是()。【单选题】

A.倾听时,注视对方双眼

B.讲者比听者更少注视对方

C.比起异性来,对同性的注视可能更多些

D.人们更愿意注视使自己感到愉悦的人

正确答案:C

答案解析:1、许多人在说话时避免看着对方，主要是为了避免出现岔开话题的情况；2、如果听者对讲者扫视一下，那么很可能是说：“我对你所说的不十分同意。”“我对你的话表示怀疑。”如果配上摇头、皱眉等其他非言语行为，那么这种含义就更清楚了；3、如果说话者讲完某句话或某个词后将目光移开，可能表示：“我对自己所说的也不太有把握。”如果别的表情、动作以及声音也透露出讲话者的心虚、疑惑，那么听者就会感到疑惑，甚至不信任；4、若听对方说话时看着对方，则含有这样的意思：“我也是这个看法。”或“我对你说的很感兴趣。”如果说话者看着听者，那就是说，“我对我讲的很有把握”；5、若咨询师问求助者的某些问题出现失误，而使求助者感到不舒服或有厌恶感、羞怯感时，求助者不愿注视咨询师，借以作为一种逃避和隐瞒；6、当一个人被询问时，或者对他人言行产生防卫性、攻击性或者敌意时，视线相交的机会便会增加；7、一个性格内向、羞怯的求助者会不习惯目光过多的接触，他既不敢太多注视别人，也不愿别人看着自己。一般来说，使自己感到愉悦的人，人们更愿意注视；比起同性来，对异性的注视可能更多些。

9、多选：在本案例的初诊接待阶段，心理咨询师应重点询问的内容是(   )。【客观案例题】

A.过去疾病史

B.对身体的看法

C.各种检查史

D.目前情绪体验

正确答案:A、B、D

答案解析:在本案例的初诊接待阶段，心理咨询师应重点询问的内容是过去疾病史、对身体的看法和目前情绪体验。

10、心理咨询师在咨询中不必帮助该求助者()。【单选题】

A.分析心理冲突

B.积极调节情绪

C.寻求其他工作

D.发掘自身资源

正确答案:C

答案解析:本案例求助者的主要问题是情绪问题，因此，心理咨询师应帮助求助者分析引起情绪问题的心理冲突，调节求助者的不良情绪，发掘求助者的自身资源，增强求助者的自信心等。求助者对工作的怀疑来自对自己的不自信以及对于自己职业的不自信，通过改变求助者的不合理认知可以得到改善和消除。