2023年心理咨询师考试《三级心理咨询师》考试共56题，分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、对求助者目前状态的整理不包括()。【单选题】

A.情绪和情感的表现

B.自控能力和言行

C.职业和法律的意识

D.考勤和工作动机

正确答案:C

答案解析:职业和法律的意识属于个人一般资料。

2、心理咨询师:您丈夫已经承认错误,事情已经过去了,为什么您还耿耿于怀,抓住不放呢?求助者:(沉默)……心理咨询师:现在他怎样做才能使您不再烦恼呢?求助者:(沉默)……心理咨询师:目前婚姻关系不融洽,您不觉得自己也有一份责任吗?求助者:(沉默)……心理咨询师:您为什么不说话了?“您说到您的丈夫有过外遇，在婚姻上对您不忠诚,是这样吗?”使用的技术包括()。【多选题】

A.内容反应

B.参与性技术

C.内容表达

D.影响性技术

正确答案:A、B

答案解析:内容反应技术是指把求助者的主要言谈加以整理，反馈给求助者。“您说到您的丈夫有过外遇，在婚姻上对您不忠诚，是这样吗？”咨询师总结了求助者的叙述并反馈给求助者是参与性技术中的内容反应。实施内容反应技术时，要注意选择求助者的实质性谈话内容，最好引用求助者谈话中最有代表性的词语，尽量以简明的方式反馈求助者的思想。

3、心理咨询的终极目标的含义是()。【单选题】

A.多层次统一

B.目标积极有效

C.近期目标与远期目标的整合

D.完善求助者的人格

正确答案:D

答案解析:所谓咨询目标中的大目标即终极目标，是促进求助者的心理健康和发展，充分实现人的潜能，达到人格完善，最终拥有健康、快乐的生活。明确咨询的终极目标，具有重要的意义。

4、多选：该求助者的求助行为表现出（　　）。【客观案例题】

A.自知力完整

B.主动性

C.自知力缺失

D.被动性

正确答案:A、D

答案解析:求助者自知力完整，妈妈强迫咨询属于被动。

5、单选：关于本案例咨询方案的修改，看法正确的是(   )。【客观案例题】

A.由求助者本人决定

B.方案不可改变

C.由上级咨询师决定

D.方案可以改变

正确答案:D

答案解析:双方商定的心理咨询方案不是一成不变的，很有可能会随着咨询的进程而有所调整、改变。

6、单选：求助者：我呆在家里，哪也不去了，求助者这句话说明求助者的行为（　　）。【客观案例题】

A.意志消沉

B.意志减退

C.意志缺乏

D.意志一直增强

正确答案:C

答案解析:

7、咨询方案中需要明确的咨询师的义务包括()。【多选题】

A.向求助者出示营业执照

B.遵守咨询机构的有关规定

C.尊重求助者,遵守预约时间

D.遵守和执行咨询方案

正确答案:A、B、C、D

答案解析:咨询师的义务：向求助者介绍自己的受训背景，出示营业执照和执业资格等相关证件；遵守咨询机构的有关规定；遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容；尊重求助者，遵守预约时间，如有特殊情况提前告知求助者。

8、单选：心理咨询师在咨询结束时对该求助者的要求表明其出现了（　　）错误。【客观案例题】

A.技术

B.理论

C.共情

D.理念

正确答案:D

答案解析:咨询师和求助者随着咨询的结束咨访关系也会结束，求助者的选择不属于咨询目标，因此也不属于评价求助者心理问题解决与否的依据，不需要回访。

9、该求助者没有找到男朋友的主要原因包括()。【多选题】

A.自我要求高

B.存在性格缺陷

C.对人要求高

D.缺乏交往技巧

正确答案:A、B、C

答案解析:根据案例的描述，求助者有追求完美的性格缺陷，对自己要求严格，上进心强，对别人要求也高。求助者曾有过三次恋爱经历，第一次是因为求助者认为自己年龄还小，想考研究生(上进心强，对自己要求严格)，第二次是因为与对方的家庭背景差异太大，第三次是因为发现男友曾有女友，并认为男友与原女友因没有分配到一起而分手是不忠于感情(对别人要求严格，追求完美)。之后找男朋友过程中，不是这个条件差，就是那个学历低。案例描述中，未发现求助者缺乏交往技巧。

10、某男，39岁，精神分裂症。有自伤行为，用香烟头烫自己的皮肤和衣服，每日有一次。因为他喜欢吸烟，故请护士每日检查患者有无烫伤自己的行为，如无烫伤自己的行为，给予半支烟作奖励，口头赞扬其外表。如有烫伤，这一天他就再得不到香烟。经过一段时间，烫伤频度逐渐减少至4天一次，最后2周他的烫伤行为再未发生。这种治疗方法是( )。【单选题】

A.满灌疗法

B.厌恶疗法

C.阳性强化法

D.操作性行为矫正

正确答案:C

答案解析:阳性强化法是指以阳性强化为主，及时奖励目标行为，漠视或淡化异常行为。大多数行为学家认为，对人最好是只奖不罚。只要合理安排阳性强化的程序，求助者一般都可以慢慢地接近目标。虽然赏与罚有时可以相辅相成，但奖励的办法对行为的影响更大。