中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难？：中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难？从历年经济师考试试卷了解，中级经济基础考试的共性是考核不深，整本书均有可能成为考点，但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面：①是以往真题考察过的知识点：包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点：教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。

中级经济师机考会不会当场出成绩?：中级经济师机考会不会当场出成绩?众所周知，2019年不是中级经济师机考的第一年，往年初级经济师考试就已经实行了电子化考试，但成绩依然需要等到2个月后才公布。

中级经济师待遇如何？：中级经济师待遇如何？中级经济师作为一种职称，按照国家规定，经济师享有一定的国家待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴书报费、交通费等构成。而且包括现在有很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，高级经济师可以享受到副处级干部的待遇。在各大城市落户积分也有很大的帮助，在达到退休年龄的时候，会按照退休时工资标准另外增加10%，进行发放退休金。可以说考取经济师真是好处多多。

增值税变化会不会影响2020年中级经济师考试?：增值税变化会不会影响2020年中级经济师考试?有影响。众所周知，中级经济师考试科目为《经济基础》、《专业知识与实务》两个科目，其中《经济基础》、《财政税收专业知识与实务》中对税法有所涉及。增值税变化注定会对2020年中级经济师考试有所影响，两个科目教材中这部分知识肯定会有所调整，新版教材一般在7月左右公布，考生复习这块知识时，要关注通知原文《中华人民共和国增值税法征求意见稿》！

已经有了初级经济师，还有必要考中级经济师吗?：已经有了初级经济师，还有必要考中级经济师吗?初级经济师和中级经济师肯定是有区别的。最重要的是考试难度的区别。如果有条件继续往上考的话，当然是有必要的，因为中级经济师相对应的待遇肯定是高于初级经济师的。而且你已经有了初级证书，比一般直接考中级的考生，相对更有一定优势。所以非常建议考中级。

2020年中级经济师可以免考吗?：2020年中级经济师可以免考吗?中级经济师没有免考相关规定的。具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济师考试：1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作 满10年；注意：高中：包含高中、中专、职高、 技校。必须先取得“初级经济专业技 术资格”即不能跨级报考，2. 具备大学专科学历。3. 具备大学本科学历或学士学位。4. 具备第二学士学位或研究生班 毕业。从事相关专业工作满2年。

2020年中级经济师考试专业会调整吗？：2020年中级经济师考试专业会调整吗？2020年经济师报考专业将有80%的几率会进行调整，考试难度将有所提升。2019年人社部在发布征求意见稿后，已经收到了各界的反馈意见，也从其他相关政策中了解到，经济师考试专业确定是会调整，基本上就差官方文件最终公布的时间了。参考往年其他考试政策从发布《意见稿》到落地实施的时间，虽然官方还没有明确公布2020年经济师报考专业是否会调整。

2020年中级经济师考试难吗？：2020年中级经济师考试难吗？关于经济师考试的难度，有人觉得很难，有人却觉得十分容易，可谓是因人而异。但相较于其他同级别考试而言，经济师考试是相对简单的，但简单并不意味着花费较少的时间考前突击就可以考过。整体考试难度不大，但考试内容涉及范围比较广，需要学习的内容较多。

2020年中级经济师考试会不会取消跨级考?：2020年中级经济师考试会不会取消跨级考?一般国家级的考试若要有大的政策变动，那变动之前会有一段时间的缓冲期或者试点进行，但目前官方还没有发布任何相关文书通知和信息，再加上“取消跨级考试”这个消息每年都在传，所以大家还是要以官方通知为准，目前来说只要满足中级经济师考试报考条件，报名就应该没有太大问题。

2020年中级经济师经济基础和实务考试大纲变化大吗?：2020年中级经济师经济基础和实务考试大纲变化大吗?经济基础变化不大，实务分科目，在调整范围内专业变化相对较大，不调整的专业变化相对较小。

股份有限公司的董事会组成及董事的义务、董事会的性质及职权分别有哪些？：股份有限公司的董事会组成及董事的义务、董事会的性质及职权分别有哪些？股份有限公司Stock corporation是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。（1）董事会成员人数为5-19人（区别有限责任公司。（2）董事任期由公司章程规定。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生（区别有限责任公司。董事长和副董事长产生由公司章程规定）：

有限责任公司董事会的性质及职权、董事会的议事规则有哪些？：有限责任公司董事会的性质及职权、董事会的议事规则有哪些？董事会是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责。并向股东会报告工作，（2）执行股东会的决议；（6）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。（7）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案，（9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项“