企业培训师考试的合格标准通常包括以下方面：

1. 培训理论知识：考生需要掌握培训的基本理论知识，包括成人学习理论、培训设计理论、培训评估理论等。

2. 培训实践能力：考生需要具备一定的培训实践经验，能够设计、组织和实施培训课程，并能够有效地引导学员参与互动。

3. 培训管理能力：考生需要具备一定的培训管理能力，能够有效地管理培训项目，包括预算、人员、设备等方面的管理。

4. 培训沟通能力：考生需要具备良好的沟通能力，能够与学员、培训需求方等各方面进行有效的沟通和协调。

5. 培训创新能力：考生需要具备一定的培训创新能力，能够不断地创新培训方式和方法，提高培训效果和满意度。

以上是企业培训师考试的一般合格标准，不同地区和机构的考试标准可能会有所不同。