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如何理解平衡记分卡?

帮考网校2020-09-25 18:43:43
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平衡记分卡是一种管理工具,用于衡量和监控组织在不同方面的绩效。它通过将组织的战略目标和关键绩效指标与行动计划和资源分配相结合,帮助组织实现战略目标。

平衡记分卡通常包括四个方面的指标:财务、客户、内部流程和学习与成长。这些指标相互关联,通过平衡记分卡可以确保组织在不同方面的绩效都得到充分的关注和管理。

平衡记分卡的核心理念是“衡量即管理”,它强调了对组织绩效的量化和可视化,以便管理者可以更好地了解组织的运营状况,并及时采取行动来优化绩效。
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