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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
多选题
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
自测模式(多选)
A
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B
女职工在孕期、产期、哺乳期
C
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
确认答案
A、B、C
点击查看答案
A、B、C
解析
选项D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
← 上一题
2011年1月1日,张某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
下一题 →
根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳营业税的有( )。
收录时间: 2020-01-24 15:01:13
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