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想要报考2020年海南定安县事业单位招聘考试,却不知道考试聘用要求是什么?这怎么能行?为此,帮考网提供了如下的信息,希望可以帮到小伙伴们。
招聘人员基本条件
(一)应聘人员必须具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有岗位所需的学历、专业条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位需要的其他条件;
7、委培、定向及在编在岗人员,须提供原委培、定向单位及工作单位(或当地组织人事部门)的同意报考证明。
笔试安排
1、岗位招聘人数和报名人数应达到1:3的比例方可开考。未达到1:3比例的,相应递减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。乡镇基层事业单位、特殊行业、特殊专业的岗位报名人数未达1:3比例的,经领导小组讨论同意可适当放宽开考比例;
2、笔试时间:待定;
3、笔试内容:笔试科目为公共基础知识及专业基础知识;
4、笔试方式:闭卷考试;
5、笔试成绩计算到小数点后两位数;
6、笔试合格分数线划定:笔试结束后,根据笔试情况和岗位报考情况,划定笔试合格分数线。
公示和聘用
(一)根据招聘岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩从高至低依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的,本人可在接到体检结果通知之日起3天内申请复检一次,体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。
(二)考察人选根据考试、体检结果等额确定。考察由用人单位组织,主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及遵纪守法等方面的情况进行调查了解。考察人选经考察不符合要求出现的岗位空缺,经研究,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩从高至低依次递补。
(三)拟聘用人员根据考试、体检和考察等结果研究确定,在定安县人民政府网上予以公示(公示时间为7天),接受社会监督。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。新聘用的县级事业单位工作人员在本县最低服务年限为四年(含试用期),新聘用的乡镇事业单位工作人员在本县乡镇最低服务年限为五年(含试用期)。
帮考网提醒各位小伙伴,一旦决心参加考试,一定要做好打持久战的准备!因为,几乎每一个通过该考试的考生都是经过了长时间系统学习的。所以,如果不能坚持下去,还想要顺利的通过考试,基本上是不可能的哦!
在网上报名事业单位考试审核照片时有哪些要求:在网上报名事业单位考试审核照片时有哪些要求?事业单位报名的照片是有要求的,一般是一寸的,还有大小的要求,上传失败可能是由于不符合要求,要么就是上传认证的程度,还有就是网络的问题。
事业单位考试中数量关系一般一题多少分?:事业单位考试中数量关系一般一题多少分?事业单位中数量关系一般的分数每个省份的实际情况不一样,有的省份行测和公基在一张试卷上面会是0.9分一题,具体实际情况以当地的试卷为准。
事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?:事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;
2020-06-02
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