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关于2020年江苏宿迁经济技术开发区招聘21人的公告,想要应聘的小伙伴们,跟着帮考网一起来看一下吧,这里有详细的说明哦!
根据工作需要,经研究,宿迁经济技术开发区(以下简称经开区)决定委托宿迁经济技术开发区人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员21名(派遣至经开区相关部门)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位人数
招聘岗位人数21名。
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、报考条件
(一)遵纪守法、品行端正,无违法、犯罪记录;志愿在经开区工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;
(二)有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和组织纪律观念;有一定的电脑、智能手机操作技能,能够使用办公软件;
(三)具有正常履行职责的身体条件,无外露纹身;
(四)全日制普通高等学校2020年应届毕业生报考的,须在2020年8月31日前取得相应学历、学位,社会人员报考的,须在报名前已取得相应学历、学位;报考专业认定。
(五)有下列情形之一的,不得报考:
1、现役军人;
2、在读的全日制普通高等学校非2020年应届毕业生;
3、正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5、被机关事业单位辞退不满5年的;
6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;
7、因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理,自入库之日起未满3年的;
8、考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,不得报考。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部、人力资源公司共同组织,严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施(部分岗位无笔试,请考生参考《岗位简介表》)。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过宿迁经济技术开发区网站(http://www.sqkfq.com/)、经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)现场报名和资格审核
1、报名方式:网上报名
考生登录宿迁经济技术开发区人力资源有限公司网站(http://www.sqjkqrc.com/),点击“宿迁经济技术开发区考试报名系统”窗口进入报名页面,按照网站提示完成网络报名。
报名、照片上传时间:2020年4月30日9:00—5月15日24:00。
资格初审时间:2020年4月30日14:00—5月16日18:00。
缴费时间:2020年5月1日9:00—5月17日18:00。
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在职人员如何备考事业单位考试?:在职人员报考事业单位可以参考以下内容,1.在职人员须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、毕业证、学位证及其它招考岗位要求的相关证明材料,需出具工作经历的证明材料如单位证明、劳动聘用合同书、社保缴费清单、工资清单等相关证明,笔试准考证相同的照片2张;另外有单位同意报考证明只要能证明单位领导同意的字样和公章也可以。
事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?:事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?一般来说,专业技术的考试会增加专业知识的考察,对事业单位管理综合类的知识考核减少。与之相对,管理类考试一般不考核专业知识,但会增加对综合管理知识的考核。
事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?:事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;
2020-06-02
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