看过来，2020安徽铜陵经济技术开发区管委会招聘8人公告发布啦！帮考网将介绍本次招聘的详细信息，希望能对报考考生提供一些帮助！

一、任职要求

1、2020届全日制大学本科及以上学历应届毕业生;招聘院校为省内外985、211高校和省内一本院校;

2、具有商学院、高端服务业(如金融、人力资源咨询、猎头和高端培训行业)相关工作经验尤佳;

3、具有出色的团队合作精神及市场拓展类背景，快速学习和适应能力强，承压能力优良;

4、出色的沟通能力，抗压能力，形象较好;

5、能适应偶尔的出差安排。

二、岗位职责

1、做好相关业务拓展工作，能够承担高端科研业务拓展及咨询任务;

2、在上级的领导下定期完成量化工作要求，有独立解决问题的能力;

3、开发、收集、分析客户的信息，建立潜在客户数据库;

4、策划和运作相关的市场拓展和工作;

5、与客户进行深度沟通，挖掘客户需求，引导项目对接;

6、做好业务拓展沟通工作，及时回访跟进，以及处理反馈意见;

7、建立并保持良好市场拓展关系，维护品牌形象;

8、执行领导安排的其它相关工作。

三、不予聘用

1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 曾被开除公职的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

3、因涉嫌违法违纪，正在接受调查审查的; 在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、报名事项

1．报名时间：2020年7月31日为止。

2． 请将填写好的报名材料在报名规定时间内一并打包发送至指定邮箱，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为“岗位编号+考生姓名”。

3．材料：身份证、学历学位证书，学位认证书、相关专业技术资格证书、工作经历证明、相关获奖证件证书等材料以及2寸近期生活彩照。

注：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。

五、成绩组成

笔试成绩*40%+面试成绩*60%=总成绩。

1、笔试面试分数比例

依据笔试成绩从高至低排名，按照1:3比例确定面试人选，占总成绩的60%。不设教材大纲，重点考察公文写作及公共基础知识。满分制100分，没有及格限制。

2、面试分数比例

依据面试成绩从高至低排名，按照1:2比例确定体检人选，占总成绩的40%。重点考察报名对象的政治素质、语言表达、综合分析及组织协调能力等，满分100分。

3、体检

根据面试成绩排名，按照所需岗位名额1：1的比例从高分到低分确定参加县级以上医院体检人员名单(体检费自理)。

六、薪酬与福利待遇

1.按照同工同酬的原则，单位雇员参照在编在岗人员待遇执行。

2.按照国家规定缴纳“五险一金”。

3.午餐补助、年休假及工会福利按照国家法律法规执行。

4.可免费提供住宿。 

以上就是今天帮考网为大家带来的内容了！考生们付出的是汗水，留下的是无憾，带来的是自信，带走的是永恒！预祝考试顺利！