不管怎么考都是事业单位招聘工作人员的一种方式，接下来帮考网给大家详细的讲一下事业单位考试方式的区别吧。

事业单位考试的类型与区别

1.事业单位考察的形式。

事业单位联考：多省份以相同时间、相同内容、相同的评分标准进行的事业单位考试形式，由各省考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。

联考的综合应用能力分为五类：分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。

事业单位统考：统考指的是省内统一组织的考试，省内各个地、市可以选择是否参与，全省统一命题、统一时间考试，考试周期较为固定，当前大部门省市主要考的科目是《公共基础知识》。

事业单位单招：用人单位自己单独招聘，比如日报社、教育机构、医院等单位进行招聘工作人员的形式，单独招考的一般带有专业的色彩。

2.事业单位联考、统考、单招有哪些不同?

考试时间：联考的时间每年会有两次，非联考省市时间不确定，但是一般来说跟上一年的时间大致相同，我们可以根据上一年的考试时间来大致估算，提前做好准备。

试卷类型：联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同，非联考省市不分A、B、C类。统考次数多，容易总结考试重点，有很多的真题可以做，备考会更加充分一点，但是单独招考是各单位或县区自己出题，随意性比较大，不好掌握考察重点。

考察题型不同：非联考省市如上海市的题型是案例分析题、公文改错题和材料写作题，浙江省的A类题型与上海市的类似，B类与联考大纲中C类的题型相同，考试内容跟联考不同，备考的时候容易弄混。

收录人数不同：联考和统考岗位多，招收的工作人员就会多，这样我们的岗位竞争优势就更大，而单独考每个单位只招收几十个或者十几个，如果失败还得明年再来。所以在我看来，联考难度<；；统考难度<；；单独考难度。

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