为深入推进人才强县战略，充实和加强永和县部分事业单位的工作力量，经研究决定，山西永和县事业单位面向社会公开引进高层次紧缺急需人才45名，对这个单位的招聘信息有兴趣的可以跟着帮考网一起看看有关事项公告，公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 坚持按需引进、按岗招聘的原则; 坚持优化结构、突出重点的原则。

二、引进范围及岗位计划

计划引进研究生学历、硕士及以上学位;“双一流”大学本科毕业生;山西师范大学一本专业毕业生;具有正高级专业技术资格的人才，共45名，引进后聘用至相关事业单位。 具体需求计划详见《永和县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》。

三、资格条件

拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱祖国，品行端正。 年龄要求详见《永和县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》。 身体健康，符合国家公务员体检标准。 招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书。 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，本科生、研究生所学专业必须与报考岗位相符。 非全日制研究生指2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的毕业生。

具有以下九个情形之一的，不得报名：

1、现役军人和在读的非应届毕业生不得报名; 2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员; 3、现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员; 4、被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员; 5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员; 6、在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员; 7、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员; 8、引进后即构成回避关系岗位的人员; 9、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。 以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

本次引进高层次紧缺急需人才工作在永和县委人才工作领导组领导下进行，由永和县委人才工作领导组办公室统筹组织实施，公告于5月21日在永和县人民政府门户网站、部分高校就业网等媒体发布。

今天给大家分享的关于山西永和县事业单位的招聘信息就到这里，如果想了解更多内容，可持续关注帮考网，帮考网希望大家都可以找到合适的工作，加油！