小伙伴们，相信大家对事业单位考试并不陌生，但有没有想过哪天你也会想要参加事业单位考试，来告别过去，创造未来，遇见一个更优秀的自己，认识一群志同道合的朋友，走进一个与自己以往大相径庭的世界？如果有过或者今后会有这个打算的话，那就继续跟着帮考网一起看下去吧！希望不管是对现在还是将来的你们都能有所帮助！详情如下：
一、考核

本次公开招聘考核包括心理测试、专业技能测试（试讲）、综合面试（结构化面试）。

应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等证件前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《重庆科技学院岗位情况一览表》。

（一）资格复审

资格复审在心理测试前开展，针对拟进入心理测试环节人员开展。

进入心理测试环节人员按照单位后续通知，须提交资格审查所需材料（附件2）的原件和复印件等材料，接受资格复审。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

（二）心理测试

采取现场或在线测试，由具有心理检测资质的专业机构进行，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间、地点、形式由学校各相应用人单位通知。

（三）专业技能测试（分值100分）

主要采取试讲形式对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间为20分钟，具体时间、地点及方式由学校各相应用人单位通知。

（四）综合面试（分值100分）

专业技能测试成绩70分以上且心理测试通过者，进行综合面试。在综合面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入综合面试环节。

疫情期间，综合面试采取线上视频结构化面试的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间为15分钟，具体时间、地点及方式由学校各相应用人单位通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布。

（五）考核总成绩计算

+综合面试成绩×50% 考核总成绩=专业技能测试成绩×50%

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资   格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。