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帮考网了解到:根据《江北区劳动和社会保障事务代理服务中心招聘简章》和有关规定,现将江北区劳动和社会保障事务代理服务中心招聘编外人员的拟录用人员名单公示如下:
序号 | 姓 名 | 性别 | 出生年月 | 学历 |
1 | 苏天琪 | 女 | 1995年12月 | 大学本科 |
1、在公示期内,单位和个人对公示结果有异议的,可来人、来信、来电向宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务中心反映(上午8:30—11:30,下午1:30—5:00)。为便于调查核实,来信请署名、来电请说明真实身份,我们将做好保密工作。
2、举报反映情况必须实事求是,有明确具体的内容。
3、本公示期限为5日,从2020年4月13日至4月17日。
4、举报电话:87676913;联系地址:宁波市江北区环城北路西段405号(皇后大道万星汇大厦)1号楼1002-1。
招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。
招聘对象条件
(一)基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策,身体健康,遵纪守法,品行端正,无受到党纪、政纪、刑事处分记录;
2、具备一定的协调能力,具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神;
3、户籍不限,要求年龄40周岁以下(1980年5月1日及以后出生) ,女性优先;
4、全日制大专及以上学历,有一定的文字功底,能熟练运用办公软件。
(二)岗位具体条件
1、窗口服务岗位:要求具备较好的沟通能力、语言表达能力,具有较强的服务意识、责任意识,掌握基本的接待礼仪,具有适应岗位要求的身体条件。
2、辅助管理岗位:要求具备一定的统筹协调、文字撰写、宣传策划能力,具有适应岗位要求的身体条件。
以上就是帮考网为大家分享的2020年浙江江北劳动和社会保障事务代理服务中心招聘编外人员拟录用人员的相关资讯,希望能帮助到你。还有疑问的小伙伴欢迎到帮考网咨询,我们会及时为你答疑。
事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?:事业单位考试中的专业技术和管理类考试有什么区别?一般来说,专业技术的考试会增加专业知识的考察,对事业单位管理综合类的知识考核减少。与之相对,管理类考试一般不考核专业知识,但会增加对综合管理知识的考核。
事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?:事业单位考试通过以后什么时候才会签聘用合同?经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;
事业单位考试试卷ABC这三类有什么不同?:事业单位考试试卷ABC这三类有什么不同?事业单位的考试根据岗位的不同,考试的试卷也会有所区别。需具体参考公告或岗位表要求。
2020-06-02
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