人力资源管理师二级考试的论文一般需要包含以下几个部分：

1.选题：选择一个与人力资源管理相关的主题，可以从人力资源管理的理论、实践、案例等方面入手。

2.文献综述：对相关文献进行综述，了解国内外该领域的研究现状和发展趋势，以及已有的研究成果和不足之处。

3.研究方法：确定研究方法，包括研究对象、研究设计、数据采集和分析方法等。

4.研究结果：根据研究方法得出的结果进行分析和讨论，包括对研究问题的回答、结论和建议等。

5.结论和展望：总结研究结果，提出未来的研究方向和发展趋势。

在写作过程中，需要注意以下几点：

1.论文要求结构清晰，逻辑严密，语言简练明了。

2.论文要有独立思考和创新性，不能简单地抄袭他人的研究成果。

3.论文要注意数据的真实性和可靠性，不能虚假造假。

4.论文要注意格式规范，包括字数、字体、行距、页码等。

5.论文要注意语言表达和用词准确，避免出现语法错误和拼写错误。

总之，写好人力资源管理师二级考试的论文需要认真准备，积极思考，注重实践，注意细节，才能取得好成绩。