您好，如果您想转行做人力资源管理，自学是一个非常好的开始。以下是几本值得推荐的书籍，涵盖了人力资源管理的核心领域：

1. 《人力资源管理概论》：这本书可以帮助您全面了解人力资源管理的概念、任务、职能和基本原则，为深入学习打下坚实的基础。

推荐理由：通俗易懂，适合初学者。

2. 《经理人参阅：人力资源管理》：此书由经验丰富的人力资源管理专家撰写，内容深入浅出，涵盖了人力资源管理的各个方面。

推荐理由：理论与实践相结合，适合有一定基础的读者。

3. 《招聘与选择》、《培训管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》：这四本书分别针对人力资源管理中的四个核心模块进行详细讲解，帮助您深入掌握各个模块的操作和技巧。

推荐理由：专业性强，有助于提升实际操作能力。

4. 《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动经济学》：了解劳动法律法规和经济原理，对人力资源管理具有重要意义。

推荐理由：了解法律法规，避免法律风险。

5. 《企业管理》、《战略管理》、《心理学》、《市场营销》：这些书籍可以帮助您更好地理解人力资源管理在企业整体运营中的地位和作用。

推荐理由：拓宽视野，提高综合管理水平。

如何学习：

1. 从《人力资源管理概论》开始，建立基本概念和框架。
2. 针对感兴趣或薄弱的模块，选择相应的专业书籍深入学习。
3. 结合实际案例和自己的工作经验，边学边实践。
4. 定期总结，与他人交流分享，不断提高。

希望这些建议对您有所帮助，祝您学习顺利，早日实现职业转型！