尊敬的提问者，您好！关于自学人力资源管理的问题，以下是一些建议的书籍，这些书籍涵盖了人力资源管理的理论基础和实践操作，希望对您的学习之路有所帮助。

1. 《人力资源管理概论》：这本书是人力资源管理领域的入门书籍，适合初学者了解人力资源管理的整体框架和基本概念。

关键内容：人力资源管理的基本理论、六大模块的概述、人力资源管理的发展趋势。

2. 《经理人参阅：人力资源管理》：本书深入浅出地讲解了人力资源管理在实际工作中的应用，适合有一定基础的读者进一步学习。

关键内容：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等实务操作。

3. 《劳动经济学》：了解劳动市场的运作规律，有助于更好地理解人力资源管理中的经济学原理。

关键内容：劳动需求与供给、工资决定、劳动力市场歧视、劳动政策分析等。

4. 《劳动法与劳动合同法》：掌握劳动法律法规是人力资源管理的基本要求，这本书为您提供了详细的法律法规解读。

关键内容：劳动法的基本原则、劳动合同的签订与解除、劳动争议处理等。

5. 《培训与管理》：这本书专注于人力资源管理中的培训模块，介绍了企业培训的理论、方法和技术。

关键内容：培训需求分析、培训计划的制定、培训效果的评估、培训体系建设等。

6. 《绩效管理》：深入了解绩效管理的理念、方法及其在人力资源管理中的作用。

关键内容：绩效管理体系、绩效评估方法、绩效改进策略等。

除了以上书籍，建议您还可以关注以下方面：

- 上网浏览有关人力资源管理的论坛、博客和在线课程，获取最新的行业资讯和实践经验。
- 结交从事人力资源管理的朋友，与他们交流学习，了解行业动态。
- 参加正规的人力资源管理师培训课程，考取相关证书，提升自己的专业素质。

希望这些建议能够帮助您顺利自学人力资源管理，祝您学习愉快！