做人事工作，人力资源局要求进行劳动用工备案，我公司不跟员工签劳动合同的，如果不备案会影响交社保吗？
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做人事工作，人力资源局要求进行劳动用工备案，我公司不跟员工签劳动合同的，如果不备案会影响交社保吗？
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不签劳动合同不备案，的确会影响社保缴纳。按规定，企业必须与员工签订合同并备案，否则可能被处罚，同时也会影响员工社保权益。建议及时规范操作。
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