如果将培训效果评估与绩效考评结合起来,可以从哪些维度设计考核指标
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如果将培训效果评估与绩效考评结合起来,可以从哪些维度设计考核指标
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可以从培训参与度、知识掌握、技能提升、工作绩效改进、团队贡献五个维度设计考核指标。
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