劳动合同中“双方认为需要约定的其他事项”中有个公司为员工培训，并约定服务期1年，我可以随时走嘛？
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入职前公司出钱给员工培训，并且合同上签了约定服务期，在服务期内离职需要支付培训违约金吗？而且不知道这个培训属不属于专项培训？
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不可以。公司为你培训，约定了服务期，你需遵守合同约定。如果违反，可能要赔偿公司损失。
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