求各位法律专业人事解答员工签订培训服务期协议时应注意哪些事项？？
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主要目的是尽量减少以后中途的时的法律责任。。。第二问题是怎样才算是界定为以后中途离职时可以追究赔偿的专业培训？？？是不是就是以这个签订的协议为标准呢？？
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签订前仔细阅读协议内容，注意服务期限、违约责任、培训费用等条款，确保自身权益。如有疑问，可咨询专业法律人士。
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