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劳动合同的解除和终止有哪些规定?
劳动合同一经依法订立便具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。当事人双方既不能只履行部分义务,也不能擅自变更合同,更不能任意不履行合同或者解除合同,否则将承担相应的法律责任。
劳动者可以单方解除劳动合同的规定(辞职):分提前通知解除(预告解除)、随时通知解除和无通知(不需事先告知)解除三种形式。
1、预告解除:是指用人单位无过错时,劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知单位(试用期内应提前3日通知),并且无经济补偿。
2、随时通知解除:是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下,允许劳动者行使随时解除权,并且可以主张经济补偿。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②未及时足额支付劳动报酬的;
③未依法为劳动者缴纳社会保险费;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥法律、行政法规规定可以解除劳动者合同的其他情形。
3、无通知解除:指的是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者并可以主张经济补偿。
一级建造师要点:安全管理规定有哪些?:一级建造师要点:安全管理规定:1.非本工程施工人员严禁进入吊装施工现场。(1)施工指挥和操作人员均需佩戴标记。(2)作业区域设有警戒标志,必要时派人监护。2.作业平台与高处作业应设置防坠落措施。3.施工人员必须戴好安全帽。如:冬期施工,应将防护耳放下,以利听觉不受阻碍。4.吊装过程中发生意外,各操作岗位应坚守岗位,严格保持现场秩序,并做好记录,以便分析原因。
一级建造师要点:巡视检查类型有哪些?:巡视检查类型:1.定期巡视,值班员每天按现场运行规程的规定时间和项目。对运行和备用的设备及周围环境进行定期检查。2.特殊巡视,(1)在特殊情况下增加的巡视,(2)在设备过负荷或负荷有显著变化。新装、检修或停运后的设备投入运行。运行中有可疑现象及遇到特殊天气时的一种巡视。3.夜间巡视(1)其目的在于发现接点过热或绝缘子污秽放电情况(2)一般在高峰负荷期和阴雨的夜间进行
一级建造师要点:变配电所巡视期限规定是什么?:变配电所巡视期限规定:(1)有人值班的变配电所,应每日巡视一次,要求每班(三班制)巡视一次。应在每周高峰负荷时段巡视一次,夜巡一次。(3)在打雷、刮风、雨雪、浓雾等恶劣天气里,应对室外装置进行白天或夜间的特殊巡视。(4)户外多尘或含腐蚀性气体等不良环境中的设备,巡视次数要适当增加。无人值班的,每周巡视不应少于两次,并应作夜间巡视。(5)投运或出现异常的变配电设备,要及时进行特殊巡视检查。
2020-05-30
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2020-05-27
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