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员工生育险问题如何进行账务处理?
帮考网校 2020-06-15 10:11
精选回答

员工生育险问题如何进行账务处理?

单位在员工生育期间照发工资的,收到生育保险金的时候,要先公司先前垫付的工资。社保退回的钱分两部分,一部分工资,一部分为生育津贴,所以工资部分可冲(已发的)应付工资,生育津贴是给个人的,所以计入其他应付款。这个也根据具体公司制度不同,有的公司对员工福利特别好,不做扣除。

员工产假期间每月计提工资:

借:管理费用——工资      

       贷:应付职工薪酬

发放工资:

借:应付职工薪酬               

       贷:银行存款

收到生育津贴:

借:银行存款        

       贷:其他应付款--XX员工

付员工津贴:

借:其他应付款——XX       

       贷:现金
                    管理费用-工资

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