工资做成本的分录

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿的金额，应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、“职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目。企业的工资一般分为计提和支付两个步骤，其分录为，借：管理费用社保等，贷：应付职工薪酬社保。实际支付时，借：应付职工薪酬社保，贷：银行存款等。