定作人的义务有哪些？:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，按约定接受工作成果并给付酬金的一方称为定作人；按约定获取报酬的一方称为承揽人。1. 按照约定提供材料和协助承揽人完成工作的义务，定作人应当按照约定提供材料，定作人应当按照约定的期限支付报酬，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，3. 依法赔偿损失的义务。定作人中途变更承揽工作的要求。

承揽人的义务是什么？:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，按约定接受工作成果并给付酬金的一方称为定作人；1. 按照合同约定完成承揽工作的义务，承揽人应当按照合同的约定。承揽人应当按照约定选用材料，承揽人应当对定作人提供的材料及时检验。承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，4. 接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务，承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果。

用人单位经济性裁员的规定有哪些？:用人单位经济性裁员的规定有哪些？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，经变更劳动合同后，（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。