施工单位”安管人员”和特种作业人员是如何培训考核的？:建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员通过其受聘企业。

定作人的义务有哪些？:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，按约定接受工作成果并给付酬金的一方称为定作人；按约定获取报酬的一方称为承揽人。1. 按照约定提供材料和协助承揽人完成工作的义务，定作人应当按照约定提供材料，定作人应当按照约定的期限支付报酬，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，3. 依法赔偿损失的义务。定作人中途变更承揽工作的要求。

承揽人的义务是什么？:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，按约定接受工作成果并给付酬金的一方称为定作人；1. 按照合同约定完成承揽工作的义务，承揽人应当按照合同的约定。承揽人应当按照约定选用材料，承揽人应当对定作人提供的材料及时检验。承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，4. 接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务，承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果。