定作人的义务有哪些？:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，按约定接受工作成果并给付酬金的一方称为定作人；按约定获取报酬的一方称为承揽人。1. 按照约定提供材料和协助承揽人完成工作的义务，定作人应当按照约定提供材料，定作人应当按照约定的期限支付报酬，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，3. 依法赔偿损失的义务。定作人中途变更承揽工作的要求。

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（。

集体合同如何签订？:集体合同如何签订？企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。由工会代表企业职工一方与用人单位订立，集体合同订立后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。用人单位违反集体合同。