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残疾人就业保障金的分档减缴政策是如何规定的?
根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)规定:自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
企业如何享受残疾人就业保障金优惠政策?:企业如何享受残疾人就业保障金优惠政策?根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第一款规定,扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金如何申报?:残疾人就业保障金如何申报?从2019年开始,残疾人就业保障金的征收模式由原来的代征模式变更为缴费人自主申报模式,缴费人可通过电子税务局实现网上自主申报缴纳残疾人就业保障金。模块路径:首页——【我要办税】——【税费申报及缴纳】——【残疾人就业保障金】
残疾人就业保障金会计分录怎么做?:残疾人就业保障金会计分录怎么做?残疾人就业保障金的会计分录如下:如果没有计提,在实际交纳时:如果计提时:管理费用——残疾人就业保障金:实际交纳借其他应付款——残疾人就业保障金贷银行存款(或现金)
2020-06-11
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