A、杨某有权享受的医疗期为3个月
C、在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同
（1）选项A：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；（2）选项B：在医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％；（3）选项C：医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇；（4）选项D：医疗期满后，不能从事原工作，只有在“劳动者也不能从事用人单位另行安排的工作”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同，而且用人单位必须给予劳动者经济补偿。