承揽合同的解除是怎样的？:承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础。法律允许当事人解除合同。（1）承揽人的法定解除权，定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务；承揽人可以依法解除合同，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。【2018年二级建造师考试真题】关于承揽合同当事人权利义务的说法，定作人中途变更承揽工作的要求。

终止劳动合同的经济补偿有什么规定？:终止劳动合同的经济补偿有什么规定？是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（提前30日或者额外支付一个月工资后解除劳动合同）；向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。

劳动合同的终止是指什么？:劳动合同的终止是指什么？是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（4）用人单位被依法宣告破产的；