A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
E、法律行政法规规定的其他情形
[解析] 用人单位不得解除劳动合同的情形:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。