A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
本题考察的是用人单位可以解除劳动合同的情形。“患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”为用人单位不得解除劳动合同的情形。