社会保险中的劳动能力是怎么鉴定的？

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。

职工发生工伤，经治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

概念：是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部门不能自理。

劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级的分类如下图：

流程：

（1）设区的劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可延长30日；

（2）单位或个人对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；

（3）省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论；

（4）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

下面我们来做一道中级经济师考试的例题，加深对这个知识点的印象，以便同学们能够知己知彼，百战不殆！

【例题·单选题】自劳动能力鉴定结论作出之日起（  ）年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

【答案】B

【解析】自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，可以申请劳动能力复查鉴定。