违法解除或终止劳动合同有哪些法律责任？:违法解除或终止劳动合同有哪些法律责任？《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（1）用人单位违反规定解除或终止劳动合同，②劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，（2）劳动者违法解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的。

工会在解除劳动合同中起什么作用？:工会在解除劳动合同中起什么作用？工会在用人单位解除劳动合同中发挥监督职责的作用。应当事先将理由通知工会。工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权。都必须将解除理由通知工会。用人单位还必须事先提前将理由通知工会。（2）单位违反法律法规或劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。如果工会认为用人单位单方解除劳动合同是违反了法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，要求用人单位纠正错误的解除行为。

劳动者可单方面解除劳动合同的情况有几种？:劳动者可单方面解除劳动合同的情况有3种，用人单位存在过错行为；（1）劳动者提前通知解除劳动合同【等等再走】。劳动者应对单位赔偿损失。（1）劳动者可随时通知解除劳动合同【说走就走】，用人单位过错行为，（1）劳动者不需事先告知即可解除劳动合同【撒腿就跑】，【例题•单选题】王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，B.用人单位应当支付1个月补偿金。