职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？:职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？企业职工教育培训经费列支范围包括：1. 上岗和转岗培训；2. 各类岗位适应性培训；3. 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；6. 企业组织的职工外送培训的经费支出；7. 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；10. 职工教育培训管理费用；

职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？:职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？企业职工教育培训经费列支范围包括：1．上岗和转岗培训；3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；6．企业组织的职工外送培训的经费支出；7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；9．职工岗位自学成才奖励费用；10．职工教育培训管理费用；

应付利息在报表中哪个项目列示？:应付利息在报表中哪个项目列示？根据《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》（财会〔2019〕6号）规定：项目”应根据，应付利息“应付股利“和”其他应付款“科目的期末余额合计数填列”应付利息是指企业按照合同约定应支付的利息。包括吸收存款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息，本科目可按存款人或债权人进行明细核算。应付利息与应计利息的区别。应付利息属于借款：