什么是集体合同？

集体合同，是指工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。

一、集体合同的分类（了解即可）

集体合同，包括：①综合性集体合同；②专项集体合同。

在特殊行业、区域，还可以订立：③行业性集体合同；④区域性集体合同。

二、集体合同的签订过程||（一）集体合同的协商

（1）集体合同内容由用人单位和职工各自派出代表，集体协商确定。

（2）集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。

（二）集体合同审议

（三）集体合同的生效

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

三、集体合同的纠纷解决

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会（不是职代会）可以申请仲裁、提起诉讼。

四、集体合同的标准（两个不得低于）

（1）集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准，不得低于当地政府规定的最低标准。

（2）单位与劳动者订立的[个体]劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，不得低于集体合同规定的标准。

下面是我们对初级会计考试的知识点举出的例题，大家可以通过例题对所学知识进行深入学习和拓展训练，希望对大家有所帮助。

【例题•判断题】集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地政府规定的最低标准。（  ）

【答案】错

【解析】集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。