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首页初级经济师考试人力资源管理 专业问答正文
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括()。求助,在线等
帮考网校2020-07-12 22:00
精选回答

该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响

该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向

以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争

除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息

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