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招教与特岗教师的有什么区别?
招教就是该县需要教师而招考的,招教考试就是一般的教师招聘考试。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,并按人均每年20540元的标准,与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的,其高出部分由县财政负担。招教与特岗教师的有什么区别?:招教与特岗教师的有什么区别?招教就是该县需要教师而招考的,特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。所需资金由中央财政和地方财政共同承担”
特岗教师资格考试通过率高吗?:特岗教师资格考试通过率高吗?特岗教师是由各省自行组织的考试,各地考试通过率都不一样。根据往年河南的特岗考试的报考人数和笔试通关率分析,报名人数和招聘人数的比例是5比1,去掉笔试缺考的,竞争比例大致是4比1,也就是说4个人中有1个能考上。而往年的报名人数中没有教师资格证的应届本科生占到20%,这样的录取比例是极其容易的。
特岗教师招聘考试题型是什么?:特岗教师招聘考试题型:单项选择题、多项选择题、判断题;2. 主观题:填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
2020-05-15
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