关于2020年的MPA考试，帮考网为大家准备了行政学模拟练习题（无答案），下面一起来看看吧！帮考网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

16．下列关于行政组织与其他组织关系表述正确的是(   )。

A．党组织的领导主要是政治领导、思想领导和组织领导，党可以行使行政组织的职权

B．行政机关与权力机关之间是一种从属的关系，前者由后者产生，对其负责，受其监督

C．司法机关有时候可以管理国家政务，行政机关也可以干涉司法机关的检查活动

D．行政机关对其管辖内的社会团体没有约束力

17．管理幅度与管理层次的关系是(   )。

A．成正比   B．成反比   C．成等比   D．没关系

18．管理层次多、管理幅度小的组织结构是(   )。

A．金字塔   B．菱形   C．扁形结构  D．方形

19．不属于编制管理基本原则的是(   )。

A．精简原则   B．统一原则   C．层级原则   D．编制立法原则

二、简述题

1．简述行政组织结构。

2．简述行政组织权力体系类型(集权制与分权制的利弊)。

3．简述编制管理的意义。

4．简述行政组织领导体制类型。

5．简述行政组织编制管理应遵循的原则。

6．简述行政组织及其构成要素。

7．简述行政组织机构类型。

8．如何正确认识和对待非正式组织的地位和作用?

9．如何正确处理管理层次与管理幅度的关系?

10．简述行政组织与政党组织的区别。

三、论述题

试论述集权与分权的优缺点。

四、案例分析题

某处张处长毕业于某名牌高校，他崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的事情。他常说，管得越少的领导就是最好的领导，民主才能产生效率。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任下属机关，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。张处长非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。

试根据集权制和分权制的关系原理评价张处长的做法。

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