一、工资收入

1.基本工资：临床执业医师的基本工资根据所在地区、医院级别和职称等因素有所不同，但普遍处于较高水平。

2.绩效奖金：根据医院的规定，临床执业医师可获得一定比例的绩效奖金，通常与工作质量、工作量、患者满意度等因素挂钩。

3.年终奖：部分医院会为临床执业医师发放年终奖，作为对其一年辛勤工作的肯定。

二、福利待遇

1.五险一金：临床执业医师享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。

2.带薪年假：根据国家规定，临床执业医师享有带薪年假，一般为5-15天。

3.节假日福利：医院会为临床执业医师发放一定的节假日福利，如购物卡、礼品等。

4.健康体检：医院定期为临床执业医师提供免费健康体检，关爱其身心健康。

5.培训学习：医院支持临床执业医师参加各类学术会议、培训课程，提升其专业能力。

三、补贴政策

1.住房补贴：部分医院为临床执业医师提供住房补贴，帮助其解决住房问题。

2.交通补贴：医院为临床执业医师提供一定的交通补贴，减轻其上下班的交通压力。

3.通讯补贴：医院为临床执业医师提供通讯补贴，保障其工作期间的通讯需求。

4.科研补贴：临床执业医师参与科研项目，可获得相应的科研补贴。

5.夜班补贴：临床执业医师在夜班期间，可获得一定的夜班补贴。

四、职业发展

1.职称晋升：临床执业医师可通过参加职称考试，逐步晋升为高级职称，提高待遇。

2.学术研究：医院鼓励临床执业医师开展学术研究，提升个人专业素养。

3.管理岗位：临床执业医师表现优秀者，可晋升为科室主任、副院长等管理岗位。

综上所述，临床执业医师这一职业在工资收入、福利待遇、补贴政策以及职业发展等方面均有较好的优势。有意从事医疗行业的求职者，可以考虑这一职业作为自己的发展方向。同时，医院也应加大对临床执业医师的关爱力度，提高其工作满意度，为患者提供更优质的医疗服务。