临床执业医师是属于执业医师的类别之一，同时临床执业医师也是各类执业医师里专业最多的一个，所以临床执业医师也是执业范围最广的，可选的科室包括内科、儿科、外科、妇科、皮肤科、放射科等等。从就业角度来说肯定是比较紧缺的专业更容易就业，那今天帮考网就带大家看看有哪些专业人才紧缺：

一、儿科

我国有0-18岁儿童近2.8亿人，全国却只有13万儿科医生。就是说，我国每千名儿童对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数只有0.49，《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，每千名儿童所对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数应达到0.69，这样算来，我国还需要9万名儿科医师才能达到。但每年能招到的儿科医师数量不足5000人，所以说眼下儿科就业缺口无疑是巨大的。

二、全科

国务院办公厅印发《意见》要求，到2030年城乡每万名居民至少拥有5名合格的全科医生，而目前我国全科医生数量总共只有20.9万，也就是说，每万名居民拥有的全科医生数量为1.5名。所以还需要50万名全科医生才能达到要求。

三、麻醉科

目前全国有麻醉医生8.5万人，每万人拥有麻醉医生0.5人，而美国和英国每万人拥有的麻醉专业人员数量分别为2.5名和2.8名，如果我国按照每万拥有的麻醉医生数量为2.5名为标准，那么至少还需要30万麻醉医生

四、精神科

我国现有精神科医生2万余人，平均每一万人口拥有的精神科医生只有0.149名，而根据《柳叶刀》数据，世界平均水平为每万人拥有的精神科医生有1名。也就是说我国还至少需要40万精神科医生才能达到国际平均水平。

五、病理科

数据显示我国近40%的手术未进行病理切片分析。据卫计委最新的统计年鉴显示：我国注册的病理科执业医师和病理科执业助理医师数量只有不到1.5万人，而原卫生部制定的的标准是每100张床配备1～2名病理医生。全国还需至少3万至4万名病理科医生才能达到标准。

六、急诊科

我国的急诊科一直面临着“人才难招、人才难留”的尴尬境地，许多的医院都急缺急诊科医生，甚至为了招人门槛一降再降，就业缺口一直很大。

以上几类是我国目前临床执业医师就业缺口较大的专业，今年报考临床执业医师考试的考生可以考虑这些就业方向。关注帮考网，更多有关执业医师信息内容在等你来看哦！最后帮考网祝大家顺利通过医师考试，早日成为执业医师！