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名单出来了!2019秋季安徽固镇县教师资格认定拟通过人员名单
安徽固镇县的小伙伴们请注意,今天帮考网给你们带了关于2019秋季安徽固镇县教师资格认定拟通过人员名单的消息,请各位已经教师资格认定的小伙伴们赶紧和帮考网一起来看看具体的内容吧!关注帮考网及时查阅各类考试资讯哦! 经固镇县2019年秋季教师资格认定评审委员会评审认定,我县秋季教师资格认定拟通过人员公示如下: 公示时间自发布之日起共5个工作日,每天上午8:00~12:00,下午2:30~5:30,县教体局安排专人值班。 如发现拟通过人员存在影响认定的问题,请采用来访、来信、来电等方式向县教体局组织人事股、县纪委派驻教体局纪检监察组反映。来信可寄县教体局组织人事股、县纪委监委派驻教体局纪检监察组收。 个人反映情况,提倡用真实姓名,并提供联系方式,以利于对所反映情况作调查了解。 联系电话:教体局组织人事股6018719,县纪委监委派驻教体局纪检监察组6012323。 今天帮考网在这里给大家分享几招教师面试的法则: 1、黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。 2、白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。 3、钻石法则:将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握,还是举个例子说明吧。 比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”,其实这种问题本来就没有什么固定的答案,你可以先简单的举个事例,说你之前遇到过类似的情况,如何处理——注意说话的语气和方式,不要太有偏向性,末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩,不知道如果是您,遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。
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