每一年都会有很多小伙伴报名参加教师资格考试，你们肯定都是想拿到教师资格考试以后，可以到学校里面教书。有很多小伙伴比较想知道教师招聘和特岗教师招聘的区别以及哪个更好，接下来，你们就跟着帮考网一起去看看吧。

首先谈谈教师招聘和特岗教师招聘的区别：

1. 它们的考试性质不一样。教师招聘考试就是“招教”。我们参加招教的前提就是已经拿到了教师资格证，而当你们具备了从事教育行业的能力以后，就得通过考试来竞争上岗的机会。教师招聘考试是当地教育局组织的考试，教育局通过发布招聘简章进行招人。特岗教师是中央实施的特殊政策，它主要是针对师资不足。我们可以通过公开招聘进行报名考试，然后到基层县以及偏远贫困地区农村学校去教书，目的在于提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育稳定发展。

2. 报名时间不一样。教师招聘考试各地的报名时间不是一样的，一般都是集中在每年的4月-10月，而特岗教师报名时间是由各省统一招聘组织的，它的报名时间每个地方都不一样，每年只会进行一次考试。

3. 考试内容不一样。教师招聘笔试内容是考教育理论综合知识、专业基础知识，而特岗教师笔试内容是教育理论知识和专业基础知识。

4. 待遇不一样。教师招聘是事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇，这个工作比较稳定，而特岗教师在三年的服务期之内是没有编制的，它的工资主要是由国家财政拔款和县财政补助组成，保险公积金是由当地财政负责。当三年服务期满以后，特岗教师就会转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称的凭证。

其次谈谈教师招聘考试和特岗教师招聘考试，报考哪个好。总的来说教师招聘考试和特岗教师招聘考试都有各自的优势。如果你们想快点拿到编制并且快速稳定下来的话，就可以直接报考教师招聘考试。如果你们想评职称，然后攻读教育硕士的话，就可以直接报考特岗教师招聘考试。值得注意的是如果你们要报考特岗教师的话，一定要有吃苦耐劳的精神，并且在你们的岗位上坚持三年，否则你们的努力就白费了。

以上就是帮考网想要告诉你们的内容了，如果你们还想了解更多关于教师资格的问题，请一定要关注帮考网，让帮考网为你们答疑解惑。